Google Ads: Datenbasierte Werbeanzeigen auf Google
Datenbasierte Werbeanzeigen auf Google – Neben den sozialen Medien, über denen wir dir hier sehr viel zeigen und erklären, ist auch Google eine leistungsstarke Plattform für datenbasierte Werbeanzeigen, insbesondere für die Gewinnung von Kunden, aber auch für mehr Bewerber. Ein kleiner Einblick in die Vorteile von Google Ads.
Wie funktionieren datenbasierte Werbeanzeigen auf Google?
So funktionieren datenbasierte Werbeanzeigen auf Google, für Personal Recruiting, aber auch für deinen Onlineshop.
Suchmaschinenwerbung – Google Ad Vorteil 1
Google Ads ermöglicht es dir, Anzeigen zu schalten, die bei relevanten Suchanfragen angezeigt werden. Dies bedeutet, dass deine Anzeigen genau dann erscheinen, wenn potenzielle Kandidaten aktiv nach Stellen suchen.
Keyword-Targeting – Google Ad Vorteil 2
Du kannst Schlüsselwörter auswählen, die mit den von dir angebotenen Positionen oder der Branche zusammenhängen. Wenn jemand nach diesen Schlüsselwörtern sucht, werden deine Anzeigen angezeigt.
Geografisches Targeting – Google Ad Vorteil 3
Du kannst den geografischen Bereich festlegen, in dem deine Anzeigen angezeigt werden sollen, um lokale Kandidaten anzusprechen.
Vorteile datenbasierter Werbeanzeigen auf Google
Das sind die Vorteile datenbasierter Werbeanzeigen auf Google.
- Hohe Relevanz in Zielgruppen
- Messbarkeit in Echtzeit
- Flexibilität der Kampagnen
Hohe Relevanz in Zielgruppen
Deine Anzeigen werden nur Personen angezeigt, die aktiv nach Stellen suchen oder nach relevanten Themen suchen
Messbarkeit in Echtzeit
Du kannst den Erfolg deiner Kampagne genau verfolgen und die Leistung in Echtzeit analysieren
Flexibilität der Kampagnen
Du hast die Kontrolle über dein Budget und kannst die Kampagne jederzeit anpassen.
Recruiting Kampagne: Gute Mitarbeiter finden
Die Suche nach qualifiziertem Personal kann eine echte Herausforderung sein, besonders in Zeiten eines wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes. Du kennst das sicherlich: Traditionelle Methoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen oder auf Jobportalen können zwar hilfreich sein, haben jedoch oft hohe Streuverluste und erreichen nicht immer die Zielgruppe, die du wirklich ansprechen möchtest. Lerne hier, wie du gezielt arbeiten kannst:
